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家长培训活动总结,幼儿家长培训总结合集

家长培训活动总结

  • 幼儿家长培训总结合集

    总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,因此,让我们写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢?以下是小编帮大家整理的幼儿园家长工作总结模板,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

    幼儿家长培训总结 篇1

    家长工作一直是我们幼儿园工作的重要组成部分。提高幼儿素质,促进幼儿全面发展,单靠幼儿园的教育是不够的,因为对幼儿的教育是一项多层面、多元化的系统工程,需要家庭、幼儿园与社会相互配合方能奏效。现代教育观强调:只有社会、家庭、幼儿园紧密结合,才能形成现代幼教立体模式中必不可少的三维构造,才能使每个孩子都得到全方位的健康和谐发展。

    一、指导思想:

    教育部颁布的《幼儿园教育指导纲要(试行)》指出:“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。”它赋予了家长工作全新的内涵——家园共育。家园共育则强调幼儿园与家庭的双向互动,幼儿园既要帮助家长提高科学育儿水平,同时也要求家长参与幼儿园的教育与管理,成为幼儿园提高教育质量的重要资源。

    这一学年我园家长工作的指导思想是:继续认真贯彻执行《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》中的家长工作精神,以我园《园务计划》为指导,以新观念、新视角、新举措实现家园共育,提高家教质量,促进幼儿发展。

    二、工作目标:

    倡导家园合作 实现家园共育 促进幼儿素质的提高

    强调幼儿园与家庭的双向互动,家园密切配合,形成合力,达成共识,实现家园同步教育,促进幼儿身心健康、和谐的发展。

    三、工作措施:

    1、加强教师自身的教育素养,提高家长工作的艺术性

    (1)结合《幼儿园教育指导纲要》学习,使“合作意识”深入人心。进一步确立为孩子服务、为家长服务的新观念,在家园交流中,把握好教师与家长互为支持者、合作者的角色关系。

    (2)组织家长工作经验交流或家长工作案例研讨会,通过交流、研讨、共同分享家长工作的好经验、好方法,感受做好家长工作的乐趣和成效,促进每位保教人员不断提高家长工作的水平。

    2、加强幼儿园与家庭的沟通,以灵活多样的方式,使沟通既根据实际需要有重点突出,从而共商教育策略,协同进行教育。

    (1)举办多形式有针对性的家教讲座:有园主持的,也有班级主持的;有专家主讲,也有家长主讲;有较大规模的讲座,也有较小范围的沙龙研讨。

    (2)做好家访工作。入园前对每个新

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  • 家长培训活动总结3篇

    写范文的格式要注意什么呢?现代人们已普遍认识到范文的重要性这已成为一种共同的价值观。留意范文的主要论点和论据,您想了解有关“家长培训活动总结”的内容吗接下来请看,感谢您的信任和支持希望您能多多浏览我们的网站!

    家长培训活动总结 篇1

    5月26日晚上,我作为x的家长实验学校幼儿园中一班的家长会,班主任张燕老师向家长们介绍了这一学期以来幼儿园及班级幼儿的发展情况,一项项活动的精彩回放,使家长们再次了解了幼儿园课程的规范,活动的丰富多彩,以及幼儿在第二个家的快乐生活。同时,针对幼儿的特点和部分家长的作法,张老师真切的谈了一些建议和要求,从中我们体会到了老师们对孩子们的细心、用心和无微不至的关心。最后,张老师真诚的向家长,老师们愿意尽心尽力的做好工作,为每个孩子服务,恳切的表明自己要与家长密切合作,共同教育好这些孩子。

    通过这次家长会,我真的受益非浅,现就自己的感受谈两点体会:

    一、家校合力,才能有效地培养好孩子。

    现在的小孩都是独生子女,家里全是大人,因此,他们接触的环境其实是一个成人的环境,而幼儿园的环境与家庭环境及教育毕竟不同,在这中间家长和老师就承担了桥梁作用,只有家长和老师充分的沟通,才能全方位的帮助孩子成长。作为孩子的家长,一定不能错过开家长会和老师们交流的机会,再忙也抽出时间来参加家长会,再者,不要让爷爷、奶奶代替父母参加,众所周知,隔辈亲",老人舍不得批评孩子,他们的一些观点教育方式也跟不上时代的要求,另外,我们作为家长应充分理解和支持老师,让老师摆脱束缚和不必要的后顾之忧,全身心的投入到教育中来。

    二、培养良好习惯,受益终生。

    在平时的教育中,张老师非常注重培养孩子的自理能力,良好的生活习惯,学习习惯,随着孩子年龄的增长,着重培养孩子的倾听习惯和阅读习惯。张老师引导家长用正确的态度和方法教育孩子,养成各种良好习惯,促进孩子全面发展。幼儿园时期的学习成果及行为习惯,都影响孩子们今后的学习和生活。在学校的习惯有老师教导,孩子再过一年打扮幼儿园生活就要上小学了,我们作为家长应该经常训练孩子的良好的习惯,如:要求孩子定时睡觉,起床,上大班后晚上要布置作业,要求作业要又快又好,把书包整理的整理的整整齐齐等,总之,我们要关注孩子的能力,让他们在人生的起跑线上充满力量。

    我想凡事尽力了,就一定有收获,中一班这群可爱的孩子们在老师们的细心教导下,在这个藏龙卧虎的实验

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  • 培训活动总结

    由于我们工作的严谨,我们经常会需要使用到一些范文,范文可以帮助我们自身的写作,范文的撰写要注意哪些方面呢?经过整理,小编为你呈上培训活动总结,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

    培训活动总结 篇1

    根据《xx——2018年度xx市xx工作室教师培养计划》,xx名师xx工作室于12月6日在保康县熊绎中学开展了培训活动。本次培训活动是工作室挂牌成立后开展的第一次培训活动,在县教育局教师科、县教研室、学校领导的指导关心和熊绎中学、后坪中心学校、龙坪中心学校师生的支持配合下,工作室全体成员精诚团结齐心协力,圆满地完成了本次培训活动,达到了培训预期目的,受到了上级领导和老师们的高度好评。

    一、周密策划、认真准备

    5月5日,xx市教育局在xx市恒大小学召开“xx市市级名师工作室首席名师和xx——xx年度xx名师名校子工作会议”,挂牌成立“xx名师xx工作室”,xx被xx市教育局命名为首席名师,挂牌学科“初中历史”。9月下旬,在学校领导的直接关心和安排下,工作室布局工作初步完成。根据学校的实际情况,工作室以初中历史、道德与法治、地理学科的教学研究为载体,培养一批具有高尚的师德修养,先进的教育理念,厚实的专业素养及精湛的科研能力的学习共同体为主要工作任务。

    工作室的前期工作以保康县熊绎中学为依托,锻炼了演播室队伍的基本教学基能,提高了文科综合学科的教学质量。工作室由首席顾问范延龙(熊绎中学校长)、李启国(xx市教研室)、阮英胜(保康县教育局)、余传龙(保康县教研室)、专家顾问刘敬恩(县教研室)、李自斌(xx四中)、刘庆功(樊城教研室)、段春燕(宜城教研室)、韩金荣(南漳教研室)、丁志勇(老河口教研室)、黄永进(市31中),核心成员丁祥伦、张德胜、贺德梅、袁奎和11名骨干成员共同组建而成。

    工作室先后三次召开会议,讨论《xx名师xx工作室三年规划》、《xx——2018年度xx名师xx工作室培养计划》、《xx年秋xx工作室培养活动方案》。学校党总支书记、校长范延龙多次召开校委会研究工作室工作,县教研室主任余传龙对工作室活动做了具体的指导,学校副书记、副校长谭绪峰亲自参加工作室研修会议,指导工作室制定方案、设计活动,工作室核心成员、xx名师、马良镇中心学校常务副校长丁祥伦,保康县名师、歇马镇中心学校常务副校长张德胜为工作室活动出谋划策,最终确立工作室首次活动主题“构建‘三学’课堂,提升教学质量

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  • 队长岗前培训活动总结5篇

    如何提升范文写作技巧?人们开始意识到范文的重要性,并加强对其在写作中的重要作用的关注。通过学习精品范文,我们可以更好地掌握文学创作和写作技巧。励志的句子的编辑经过大量文章阅读后,选出了“队长岗前培训活动总结”这篇文章作为最佳范例。不妨现在就将此页收藏,以便将来阅读。

    队长岗前培训活动总结【篇1】

    队长岗前培训活动总结

    一、背景介绍

    队长岗位是一个重要的角色,需要具备良好的领导能力和团队管理技巧。为了提升队长的综合素质和能力,我校组织了一次队长岗前培训活动。本次培训活动旨在帮助队长们更好地适应新角色,了解自己在团队中的责任和使命,提高团队合作和领导能力。

    二、培训内容

    1. 沟通与合作技巧:通过讲解和案例分析,介绍了有效的沟通技巧和团队合作的重要性。队长们学会了如何倾听和表达,如何协调团队成员之间的关系,以及如何处理团队中的冲突和问题。

    2. 领导者的角色和能力:授课老师详细解读了领导者的角色和责任,包括目标设定、任务分配、协调管理等方面的内容。通过实例分析,队长们了解了一个优秀领导者应具备的能力,如决策能力、问题解决能力、团队激励能力等。

    3. 团队建设与管理:培训中,组织了游戏和小组讨论,让队长们亲身感受团队建设的重要性和团队管理的挑战。他们学会了如何激励团队成员,如何制定明确的团队目标,如何认识到团队的优势和每个成员的价值。

    4. 解决问题的能力:通过培训模拟和案例分析,队长们学会了运用系统思维和批判性思维来解决问题。他们了解了问问题的重要性,学会了使用各种工具和技巧来分析问题,制定解决方案,并评估实施效果。

    三、培训形式和方法

    1. 动手实践:培训中注重实践操作,通过游戏、案例分析和角色扮演等方式,让队长们亲身经历和感受各类情境,锻炼解决问题的能力和应对团队挑战的能力。

    2. 小组讨论:培训中安排了小组讨论环节,让队长们与其他队长分享问题和经验,并共同寻找解决方案。这样的交流能促进队长们之间的相互学习和成长。

    3. 案例分析:通过精心准备的案例分析让队长们从实际问题中学习和掌握领导技巧和团队管理方法。

    四、培训成果

    1. 提升队长的自我认知和自信心:通过培训,队长们更加清晰地认识到自己在团队中的角色和责任,增强了自信心并提升了自我管理能力。

    2. 增强团队合作意识:培训中的合作性活动让队长们加深了对团队合作的认识,并学会了如何

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家长培训活动总结
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